延長(zhǎng)假期工資怎么計(jì)算?

一個(gè)月休兩天工資怎么算 計(jì)算公式：月休2天的工資=總工資/30*28+其他福利；一個(gè)月有兩天的假期時(shí)，工資通常按30天計(jì)算，即用你的基本工資除以30天，再乘以具體工作時(shí)間，再加上其他公司和單位的福利總額，即為當(dāng)月工資。

若員工在休息日或調(diào)休日正常休息，則按照基本工資計(jì)算，即不額外支付工資。延長(zhǎng)的春節(jié)假期工資：對(duì)于因特殊原因而延長(zhǎng)的春節(jié)假期，若明確可進(jìn)行調(diào)休，則這部分時(shí)間屬于休息日工資計(jì)算范疇。員工在延長(zhǎng)的春節(jié)假期期間工作，同樣應(yīng)按休息日的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

計(jì)算公式為：月工資÷275÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。休息日加班：中秋節(jié)（9月11日、12日）、國(guó)慶節(jié)（10月4日-7日）為休息日，若員工加班且未安排補(bǔ)休，需按不低于工資的2倍支付加班費(fèi)。計(jì)算公式為：月工資÷275÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍。

2025最新日歷出爐!法定節(jié)假日+2天,加班工資計(jì)算公式大公開(kāi)!

1、春節(jié)：2025年1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。其中，1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）為法定節(jié)假日，加班均可獲3倍工資。清明節(jié)：2025年4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。其中，4月4日為法定節(jié)假日，加班可獲3倍工資。

2、系數(shù)：法定節(jié)假日為3，休息日調(diào)休為2。公式為：加班工資 = 工資基數(shù) ÷ 275 × 系數(shù)。例如，若工資基數(shù)為5000元，初一加班工資為5000 ÷ 275 × 3 ≈ 6866元。

3、病假工資計(jì)算計(jì)算公式為病假工資=計(jì)算基數(shù)÷275×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。計(jì)算基數(shù)以勞動(dòng)合同/集體合同約定的正常出勤月工資為準(zhǔn)（不含加班費(fèi)、補(bǔ)貼等），無(wú)約定時(shí)按正常出勤月工資的70%確定，且不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2025年上海為2740元）。

國(guó)家上班時(shí)間規(guī)定因疫情有沒(méi)有改變?

延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。各地大專院校、中小學(xué)、幼兒園推遲開(kāi)學(xué)，具體時(shí)間由教育部門另行通知。因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定安排補(bǔ)休，未休假期的工資報(bào)酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實(shí)。

月1日后上班時(shí)間調(diào)整背景介紹 隨著疫情逐漸得到控制，各地紛紛開(kāi)啟復(fù)工復(fù)產(chǎn)，人們的生活也逐漸恢復(fù)正常。但根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的通知，5月1日將正式恢復(fù)節(jié)假日安排，將勞動(dòng)節(jié)從調(diào)休到法定休假，這也意味著一些城市的上班時(shí)間會(huì)有所調(diào)整。

法律分析：疫情期間，當(dāng)?shù)赜刑厥庖?guī)定的，按照規(guī)定上班。沒(méi)有特殊規(guī)定的，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條　國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。